Die Preva Toolbox

  • Befragung

    Schnelle Ergebnisse aus allen Abteilungen!

    Der PREVA-Fragebogen bietet Ihnen ein erprobtes und validiertes Instrument, das alle erforderlichen Themenfelder einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zuverlässig erhebt. 

    Die Kategorien Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, Arbeitsmittel, Arbeitsumgebung, soziale Beziehungen und moderne Arbeitsbedingungen werden mit 52 Items (Fragen) abgebildet.

    Für spezifische Tätigkeitsmerkmale wie beispielsweise agile Zusammenarbeit, Kundenkontakt, Schichtarbeiten, Emotionsarbeit/ Pflege, erhöhte Konzentrationserfordernisse, Kreativberufe stehen zusätzliche Fragenkataloge zur Verfügung. 

    Für Ihre individuellen Anforderungen im Unternehmen haben Sie folgende Tools zur Auswahl:

    • Fragenkatalog*
    • Papier-Fragebogen
    • Online-Befragungstool
    • risikoklassifizierende Auswertungssystematik
    • interaktive Reporting- und Dashboard-Visualisierung

    *theoriegeleitet auf dem Job Demands-Resources-Modell, entspricht den Qualitätsanforderungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie, DIN EN ISO 10075 

     

  • Arbeitsplatzanalyse

    Wir gehen für Sie vor Ort!

    Im Fragbogen lässt sich das tägliche Geschehen am Arbeitsplatz nur teilweise abbilden. Oft haben sich Routinedinge eingeschlichen, die eine Gefährdung für die psychische und physische Gesundheit darstellen können. Manchmal sind Themen so belastend, dass sich Beschäftigte nicht trauen, sie im Fragebogen zu benennen. Hin und wieder gibt es Bereich im Unternehmen, die fast in Vergessenheit geraten sind und geduldig unter veralteten Bedingungen arbeiten.

    Die Arbeitsplatzanalyse durch eine expertengeleitete Beobachtung ermöglicht eine objektive Bewertung der Tätigkeiten direkt vor Ort und kann  das aktuelle Belastungs- und Beanspruchungsgeschehen in der jeweiligen Organisationseinheit sichtbar machen und gleichzeitig konstruktive Gestaltungsvorschläge aus den vor Ort gewonnenen Erkenntnissen entwickeln.

    Darüber hinaus erleben viele Beschäftigte diese Form der Gefährdungsanalyse als besonders wertschätzend.

  • Analyse- und Ergebnis-Workshops

    Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter in Workshops!

    In unseren PREVA Analyse- und Ergebnis-Workshops werden die Ergebnisse der Gefährdungsanalyse lebendig und Ihre Mitarbeiter aktiv.

    Die Workshops greifen das Analysemodell aus der PREVA-Befragung oder der PREVA-Arbeitsanalyse auf und bieten eine professionell moderiertes Vorgehen zum Verstehen der Befragungsergebnisse, deren Konkretisierung  und bieten Hilfe in der ersten Ableitung von  Handlungsschwerpunkten und Maßnahmenvorschlägen.

    Unsere Workshops können auch bei kleinen Unternehmen oder einzelnen Teams zur Analyse der Belastungssituation zum Einsatz kommen. 

    Idealerweise findet ein Workshop Vor-Ort (Berücksichtigung der aktuellen Hygieneauflagen) statt. Aufgrund der aktuellen Situation bieten wir auch eine kontaktlose webbasierte Option an.

  • Interviews

    geschützter Raum für solitäre Arbeitsplätze

    Für Kleinstunternehmen oder Unternehmen mit vielen Zweigstellen (Filialkonzept) mit nur einem oder wenigen Beschäftigten und Themen, die individuellen Raum brauchen, bieten wir ein teilstandardisiertes Interviewkonzept (Leitfaden mit offenen Antwortmöglichkeiten) an.

    In 15 - 30 Minuten erhalten alle Beschäftigten am jeweiligen Standort die Möglichkeit mit einem unserer psychologisch geschulten Mitarbeiter in einem geschützten Raum zu sprechen.

    Neben der Erhebung des Belastungsgeschehens erleben die Beschäftigten unsere Interviews oft als eine wohltuende und entlastende Wertschätzung in ihrer Arbeit.

    Die Interviews können Vor-Ort (Berücksichtigung der aktuellen Hygieneauflagen) oder kontaktlos (telefonisch, webbasiert) durchgeführt werden.