Als eines der ersten Fachinstitute für dieses Thema stellen wir mehr als 15 Jahre Know-How in der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bereit. Unsere Ausbildung als Arbeits- und Organisationspsychologen der TU Dresden bietet Ihnen Erfahrung in der gesundheitsförderlichen Arbeits- und Prozessgestaltung und hohe Expertise im Bereich Occupational Health Psychology.
Unser Herz schlägt für wertschöpfende Arbeit und praxisorientierte Forschung. Wir publizieren eigene Forschungsergebnisse und beteiligen uns mit unseren Partnern regelmäßig an Forschungsprojekten.
Wir mögen´s unkompliziert - das PREVA Dashboard ist einfach anzuwenden und leicht verständlich. PREVA stellt ein adaptives Befragungs-Tool, spezifische Tätigkeitskataloge und eine anschauliche Dashboard-Lösung zur Verfügung, die Ihnen einen guten Überblick über die Situation in Ihrem Unternehmen und die Ableitung von Handlungsschwerpunkten ermöglicht.
Bei Ihnen ist alles anders? Das ist gut so! Unsere Beratung wird individuell auf Ihr Unternehmen, Vorerfahrungen mit dem Thema und vorhandene Ressourcen abgestimmt. Wir begleiten Sie in Ihrer maßgeschneiderten Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen.
Der PREVA-Fragebogen erfasst mit 52 validierten Items die gesetzlich geforderten Themen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
15 Zusatz-Fragenkataloge für spezielle Arbeitsmerkmale stehen Ihnen mit PREVA zur Verfügung - agile Arbeit, Schichtarbeiten, Pflegeberufe, Theater-und Spielstätten, Einzelhandel u.v.m.
Mehr als 180.000 Menschen haben bisher an einer Gefährdungsbeurteilung mit den PREVA-Tools teilgenommen.
16 Publikationen rund um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Arbeitsgestaltung sind in den letzten Jahren bei uns entstanden und wurden erfolgreich publiziert.
Stress, Selbstverausgabung, Erschöpfung: Die Anzahl von Arbeitsunfähigkeitstagen, die mit Fehlbelastungen in der Arbeit im Zusammenhang stehen, ist alarmierend. Viel Betriebe stehen dieser Situation oft ratlos und besorgt gegenüber.